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個人情報の取扱いについて アルティウスリンク株式会社(以下、「当社」という。)では、個人情報の取扱いについて、お客さまの信頼をあらゆる事業活動の原点に置くとの理念の下、個人情報保護の重要性を認識し、お預かりしている個人情報の取扱いに関する方針を定め、以下のとおり個人情報を適切に利用するとともに、その安全管理に努めております。 個人情報の利用目的 (1)従業員の採用活動、ならびに労働者派遣事業、紹介予定派遣事業に関する業務 従業員採用への応募または派遣スタッフ社員への登録のために提供いただく個人情報については、採用・登録の選考および選考を通知させていただく際に利用いたします。 また、従業員など本人から直接提出または関係先から提供いただく従業員などの個人情報については、従業員などの雇用管理、労務管理および福利厚生などのために利用いたします。 (2)お客さまが当社に提供を希望された商品・サービス、マーケティング活動・調査に関する業務(国内電報(信書便サービス)、音声ガイダンス作成サービス、保険代理業、旅行代理業、資料請求、見積り依頼、各種証明書発行など) 当社の商品・サービスの提供に伴いお客さまから登録いただく個人情報については、その商品・サービスに関係する業務および当社のサービスに関するマーケティング活動・調査、ならびに災害発生時などの緊急時において必要と判断した際の連絡に利用いたします。 (3)個人情報保護窓口に関する業務 当社個人情報保護窓口にお問い合わせいただいた際に、ご本人から寄せられる個人情報については、ご本人からの要求にお応えするためにのみ利用いたします。 (4)コンタクトセンターなど受託業務 当社の委託元からコンタクトセンターなどの業務委託に伴ってその取扱いを委託された個人情報については、委託元との契約およびご指示に従い、委託業務の目的を達成するために必要な範囲でのみ利用いたします。 ※個人情報の提供はお客さまの任意ですが、情報を提出いただけない場合は当社が提供するサービスをご利用できないことがありますので、あらかじめご承知おきください。 個別の商品・サービスにおける個人情報取得にあたっては、当該案内資料またはWebページにその利用目的など詳細を掲載します。 ※電話によるお問い合わせの際は、応対品質の向上および通話内容の確認のために、お客さまとの会話を録音などによって記録させていただく場合があります。 ※上記(4)にて取扱われる個人情報は当社の保有個人データには含まれません。 ■個人情報の第三者への提供 当社は次のいずれかに該当する場合を除いて、個人情報を第三者に提供することはありません。 ・ご本人の同意がある場合 ・法令に基づく場合 ・人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、緊急を要するなどご本人の同意を得ることが困難である場合 ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合 ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 ・利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報を第三者に提供する場合 ■個人情報の取扱いの委託 ご登録いただいた情報は、皆さまへの円滑なサービス提供、効率的な事業活動を遂行するため、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める事業者に対して個人情報の取扱いを委託することがあります。 ■外国にある第三者への提供 当社は、お客様企業と当社の業務委託契約あるいは社内の事務処理において、外国にある当社のグループ会社等(以下「海外グループ会社等」という。)に対して、個人情報の取扱いを含む業務を委託(再委託)する場合があります。 (1)海外グループ会社等の名称および所在国における個人情報の保護に関する制度について Inspiro Relia, Inc. フィリピン:https://www.ppc.go.jp/files/pdf/philippin_report.pdf RELIA VIETNAM JOINT STOCK COMPANY ベトナム:https://www.ppc.go.jp/files/pdf/vietnam_report.pdf MOCAP Limited タイ:https://www.ppc.go.jp/files/pdf/thailand_report.pdf 【業務提携先】盟世熱線信息技術(大連)有限公司 中国:https://www.ppc.go.jp/files/pdf/china_report.pdf (2)個人情報保護のために必要な措置について 当社は、個人情報保護委員会規則で定めるところにより、個人情報の取扱いについて海外グループ会社等による相当措置の継続的な実施を確保するために必要な措置を講ずるとともに、本人の求めに応じてこれら必要な措置に関する情報を、その本人に対して提供いたします。 ■認定個人情報保護団体 当社を管掌する認定個人情報保護団体は、下記となります。 認定個人情報保護団体名 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定個人情報保護団体事務局 所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 電話番号: 03-5860-7565 または、0120-700-779 ■保有個人データの開示等請求および苦情のご申告 当社が保有する個人情報の「利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または、削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止」または「第三者提供記録の開示」(以下、「開示等」という。)のご請求をされる場合、または苦情をご申告になる場合には、当社個人情報保護窓口までお問い合わせください。ご本人であることを確認させていただいた上で、合理的な範囲で、速やかに対応させていただきます。また、ご請求につきましては当社規定に基づき手数料をいただく場合があります。 ※以下に示すいずれかに該当する場合、開示を差し控えます (a)利用目的を本人に通知し、または公表することによって本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 (b)利用目的を本人に通知し、または公表することによって当社の権利または正当な利益を害するおそれがある場合 (c)国の機関または地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 1.開示等請求についての手続き (1)下記「(2)必要書類」を当社個人情報保護窓口宛てにお送りください。 下記「2.個人情報についての問い合わせ先」にご連絡をいただければ、請求書をお送りいたします。 (2)必要書類 ・個人情報開示等請求書 ・本人確認書類(マイナンバーカード表面、運転免許証、パスポート、国民年金手帳、戸籍抄本など)の写し1部 (3)手数料および徴収方法 「開示請求」「利用目的の通知」「第三者提供記録の開示」の手続きに関して、下記の手数料をいただきます。 ・1回の請求ごとに「1,100円」(税込)当社より指定する銀行にお振込みください。 ※「内容の訂正、追加」「削除」「利用停止」「消去」「第三者への提供の停止」につきましては、手数料は発生いたしません。 (4)「開示等請求」に対する回答 個人情報開示等請求書にご記載いただいた宛先に回答いたします。 (5)代理人による請求 代理人によるご請求である場合には、個人情報保護窓口までお問い合わせください。 2.個人情報についての問い合わせ先(保有個人データの取扱いに関する苦情を含む) 事業者の名称 アルティウスリンク株式会社 代表者 代表取締役社長 網野 孝 個人情報保護管理者 当社情報セキュリティ担当役員 問い合わせ先 個人情報保護窓口 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7  新宿ファーストウエスト 電話番号:03-6479-7400 (平日 9:30~12:00、13:00~17:00、土・日・祝祭日・年末年始除く) E-mail:privacy@altius-link.com ■個人情報の安全管理のために講じている措置 (1)基本方針の策定 個人情報の適正な取扱いの確保のため、「関係法令・ガイドライン等の遵守」、「安全管理措置に関する事項」、「質問および苦情処理の窓口」等について「個人情報保護方針」を策定しています。 (2)個人情報の取扱いに係る規律の整備 取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者およびその任務等について定める個人情報の取扱規程を策定しています。 (3)組織的安全管理措置 ① 個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報を取扱う従業者および当該従業者が取扱う個人情報の範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。 ② 個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による監査を実施しています。 (4)人的安全管理措置 ① 個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。 ② 個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載しています。 (5)物理的安全管理措置 ① 個人情報を取扱う区域において、従業者の入退室管理および持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を講じています。 ② 個人情報を取扱う機器、電子媒体および書類等の盗難または紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人情報が判明しないよう措置を講じています。 (6)技術的安全管理措置 ① アクセス制御を実施して、担当者および取扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。 ② 個人情報を取扱う情報システムに対して、外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。 (7)外的環境の把握 当社の海外グループ会社等に個人情報の取扱いを委託する場合、当該外国の個人情報の保護に関する制度を把握した上で、海外グループ会社等が講ずる個人情報の保護のための安全管理措置について、継続的な実施を確保するために必要な措置を実施しています。
必須Myシリーズ利用規約
本規約は、当社が提供する My シリーズ、その他当社の各種サービスをご利用いただくうえでの同意事項となります。本サービスへの登録の際には、事前に必ず本規約の内容をご確認ください。 本規約の内容を承諾しない方は、本サービスのご利用ができません。本サービスに登録した利用者は、本規約の内容の全てを承諾したものとみなされます。 第 1 条(規約の適用、遵守) 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的としています。本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。利用者は、本規約を事前に正確に理解し、本規約を守って本サービスを利用するものといたします。 第 2 条(定義) 本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりといたします。 (1)当社 株式会社 TalentX をいいます。 (2)本サービス 当社が提供する My シリーズ(別紙記載の当社が提供する各種タレント獲得ツール)その他当社の各種サービスをいいます。 (3)利用者 本サービスの利用のために、当社が管理運営する WEB サイトサービスにおいて所定の手続きに従って利用者登録を行い、本サービスを利用している者をいいます。 (4)求人企業 当社との契約関係に基づき本サービスを利用して、採用活動やそのための情報提供・収集を行う企業、法人、団体その他の事業主をいいます。 (5)リクルーター 求人企業に現在又は過去所属し、求人企業のリクルーティング活動を補助する者 (6)不可抗力 天災地変、騒乱、暴動、疫病・感染症その他の不可抗力など当社の合理的支配が及ばない事由をいいます。 第 3 条(知的財産権) 1. 当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有権、知的財産権又は使用権を有しており、利用者は、当社の書面による事前の許可なく、これらのコンテンツを本サービスの利用の目的・範囲を超えて利用することはできません。 2. 当社のウェブサイトに掲載される商標やロゴマーク等に関する権利は、当社又は個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。 第 4 条(サービス利用の前提事項) 利用者は、本サービスの利用の前提として、以下を承諾するものといたします。 (1)求人企業及び/又は当社が、利用者の登録情報を使用し、利用者が登録した連絡先へ連絡を行うこと(但し、登録情報に基づき、業種・職務、イベントと適合すると思われる利用者に対してのみ情報提供がなされることがございます)。 (2)求人企業から当社に対して、求人企業からの連絡を受けた利用者に関する転職活動の状況(進捗、採否、採用条件も含まれます。)について報告がなされること。 (3)求人企業及び/又は当社が、利用者の登録した連絡先情報等を用いて、当該利用者の退会又は本サービスの利用終了後にも、情報提供等のための連絡を利用者に対して行う場合があること。 (4)求人企業及び/又は当社がアンケート等の調査の目的で、利用者に連絡を行う場合があること。 (5)当社が求人企業からの依頼に基づき、本条に記載された事項を代行し、当社が求人企業又は当社の名義で利用者に連絡を行う場合があること。 (6)当社は、本サービスの提供に関して必要となる業務の全部又は一部を当社の任意の判断にて第三者に再委託する場合があること。 第 5 条(登録情報等) 1. 利用者は、自らの意思に基づき本サービスに登録するものといたします。 2. 利用者は、自らの経歴・職務経験その他一切の登録情報の内容(正確性、真実性、最新性も含まれます。)について自ら責任を負うものといたします。利用者は、登録情報に不備や誤りあった場合、本サービスの全部又は一部の提供が受けられない可能性があることをあらかじめ了承するものといたします。 3. 利用者の登録情報や求人企業及び/又は当社に対して提供した情報等の不備や誤りを原因として、求人企業から当社に対してクレームや削除等の対応依頼がなされた場合、当社は、利用者への事前の通知や承諾なくして当該報等の全部又は一部を削除できるものとし、これについて利用者はあらかじめ了承するものといたします。 4. 利用者登録から 1 年経過後は、利用者が登録の抹消を希望しない場合であっても、当社は、その任意の裁量に基づきメンテナンス等のために、利用者への事前の通知や承諾なくして利用者登録を抹消することができ(但し、当社は当該抹消を行う義務を負うものではありません。)、利用者はあらかじめこれを了承するものといたします。 第 6 条(禁止行為) 利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号に定める行為をしてはならないものといたします。 (1)虚偽若しくは不正確な情報を登録、伝達又は提供する行為。 (2)本サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、又は第三者に開示、提供する行為。 (3)本サービスを通じて入手した情報を不当に利用して、当社又は第三者に不利益や損害をもたらす行為やそのおそれのある行為。 (4)当社、求人企業、他の利用者又は第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為やそのおそれのある行為。 (5)当社、求人企業、他の利用者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為やそのおそれのある行為。 (6)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、又はそのおそれのある行為。 (7)犯罪的行為、法令又は公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。 (8)当社、求人企業、他の利用者又は第三者の信用や名誉を毀損する行為、又は不利益を与える行為やそれらのおそれのある行為。 (9)当社、求人企業、リクルーター又は第三者への業務を妨害する繰り返しの連絡、業務の妨害となる内容をソーシャルネットワーキングサービス(Twitter、Facebook、Instagram、LINE 等、人と人との交流を促進するウェブサービス)等に書き込む行為等の業務妨害になる行為、及びそれらのおそれのある行為。 (10)本サービスの円滑な運営を妨げる行為その他当社が不適切と判断する行為。 (11)本規約に違反する行為。 第 7 条(個人情報等の取り扱い) 1. 本サービスの利用にあたり利用者が登録した個人情報(個人情報の保護に関する法律に定めるもの)は、求人企業及び/又は当社により閲覧され、本サービスの提供、求人情報やイベント等の連絡、採用選考、応募の傾向分析、アンケート等の調査目的での連絡(以下「利用目的」といいます。)のために取り扱われます。また、リクルーターからの紹介経由で利用者が登録した個人情報の一部(氏名)に関しては紹介元のリクルーターより閲覧されることがございます。 2. 当社は、本規約に加えて、別途当社が定めホームページ等で開示する「個人情報の取り扱いについて」に基づき、利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、又は第三者への提供を行います。 3. 当社及び/又は求人企業は、利用者に対して、利用者の退会又は本サービスの利用終了後にも、過去に利用者が登録した個人情報に基づき、情報提供のための連絡を行う場合がございます。 4. 当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、利用者の同意を得ずに当該利用者の個人情報を第三者に開示、提供しないものといたします。 (1)法令に基づき開示する場合(法令に基づき公的機関が行う捜査又は調査手続きのために開示することを含みます。)。 (2)利用目的のために必要な範囲で、個人情報を委託先(採用後、求人企業の関係会社に出向等することとなる場合は、出向先等の会社も含みます。)に預託する場合。5. 求人企業における個人情報の取扱いは、当該企業ごとのプライバシーポリシーに則るものといたします。 第 8 条(サービスの中断、廃止) 1. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、利用者への事前の通知や承諾なくして、本サービスの内容を変更し、又は当社が必要とする期間本サービスの提供を中断することができるものといたします。 (1)システムや設備のメンテナンス、点検、更新その他当社が必要とする場合。 (2)突発的なシステムの故障等が発生した場合。 (3)運用上又は技術上の理由でやむを得ない場合。 (4)不可抗力や不測の事態により本サービスの提供が困難である場合。 2. 当社は、次の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合、本サービスの全部又は一部を廃止できるものとし、廃止日をもって利用者との全部又は一部の契約関係を終了できるものといたします。 (1)廃止日の 1 か月前までに利用者に通知した場合。 (2)不可抗力や不測の事態により本サービスを提供できない場合。 3. 当社は、前各項に定める事由により本サービスを提供できなかったことに関して利用者又は第三者が損害を被った場合であっても、一切責任を負わないものといたします。 第 9 条(サービス提供の中止、登録の抹消) 1. 利用者が以下のいずれかに該当すると当社が判断した場合、当社は、利用者への事前の通知や承諾なくして、本サービスの全部若しくは一部の提供を中止し、又は登録された利用者の情報を抹消等できるものといたします。 (1)第 5 条第 4 項の場合。 (2)第 6 条に該当すると当社が判断した場合。 (3)本規約に違反した場合。 (4)その他利用者として不適切であると当社が合理的に判断した場合。 2. 当社は、前項各号に定める場合の他、当社が合理的に必要と判断する場合には、利用者への事前の通知や承諾なくして、本サービスの全部若しくは一部の提供をいつでも停止し、又は終了することができるものといたします。 第 10 条(登録内容の変更、追加、削除) 利用者は、当社所定の方法に従い個人情報やその他自ら登録した情報を変更、追加、削除できますが、登録内容やその変更等については利用者自らが責任を負うものといたします。 第 11 条(退会) 1. 利用者は、当社所定の方法で当社への手続きを行うことにより、本サービスから退会し、利用者としての登録を抹消することができます。 2. 退会後の利用者情報の取り扱いについては、本規約に加えて、別途当社が定めホームページ等で開示する「個人情報の取り扱いについて」の規定によるものといたします。 第 12 条(情報の保管) 1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するデータ等(当社又は求人企業とのやり取りに関する情報、及び利用者の登録情報等を含みます。)を、当社の判断にて抹消することがあり、当社はかかるデータ等の保管、保存、バックアップ等に関して、一切責任を負わないものといたします。抹消後はこれを復元することはできません。 2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益若しくは損害が発生しないために、自己の責任と費用負担においてデータ等のバックアップ及び保存など必要な措置を講じるものといたします。 第 13 条(利用者の自己責任) 1. 利用者は、本規約その他当社が定める諸規定に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものといたします。 2. 利用者は、当社、リクルーター及び求人企業に対し、本サービスの提供のために必要な個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供しなくてはなりません。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が提供した情報内容に起因し、又はその他の事由によってリクルーター、求人企業、その他第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処し、当社に一切の迷惑をかけないことに同意します。 3. 利用者は、当社、リクルーター及び求人企業に対し、自らの責任にもとづき個人情報を提供するものとし、当社以外の者との間で情報漏えい等のトラブルが生じた場合には、自らの責任で対処し、当社に対して紛争解決等の対応を要求しないことに同意します。 4. 本サービスを利用して提供又は伝送される求人企業に関する情報、企業広告、求人広告その他の情報は、求人企業の責任で提供されるものであり、当社は、これらの情報につき正確性、網羅性、有用性、合目的性含めていかなる保証も行うものではなく、また、当社は、その内容を検証、修正、削除する義務を負いません。利用者は、求人企業に求人情報の内容等をあらかじめ直接確認して、当該求人企業との連絡、面接、イベント、選考等に参加するものといたします。 5. 当社は、利用者がリクルーターや求人企業と確実に連絡がとれることを保証するものではありません。利用者は、リクルーターや求人企業との連絡の際、連絡がつかない等のトラブルが生じた場合などは、利用者自身がこれに対処するものといたします。 6. 利用者は、リクルーター及び求人企業からの連絡、及び求人企業との面接を含めた選考等について、誠実に対応するものといたします。 7. 利用者は、利用者の責任において、就職前に、労働条件その他の労働契約の内容を求人企業に対して直接確認するものといたします。当社は、労働契約の内容等について、何ら確認又は保証をするものではございません。 8. 利用者が、本サービスの利用により第三者に対して損害を生じさせた場合、又は第三者からクレーム等の請求がなされた場合、自己の責任と費用をもって処理、解決するものとし、当社に損害を被らせてはならないものといたします。利用者が本サービスの利用に伴い、第三者から損害を被った場合又は第三者に対してクレーム等の請求を行う場合においても同様といたします。 第 14 条(損害賠償) 利用者が、本規約に違反し、また自らの責に帰すべき事由により当社及び/又は求人企業に対して損害を与えた場合、利用者は当該損害を賠償するものといたします。 第 15 条(非保証、免責) 1. 当社は本サービスに関するウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではございません。当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、又は本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものといたします。 2. 当社は、当社の義務として別途明確に規定されていない限り、利用者からの質問等への回答、求人企業やリクルーターへの対応その他の行為を行う義務を一切負いません。 3. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就職・転職活動が成功することを保証するものではございません。 4. 当社は、求人企業による内定取消など、当社の債務不履行によらず利用者と求人企業・リクルーター等との間で発生したトラブルにつき一切責任を負いません。 5. 当社は、利用者が登録している情報を保管又は維持する義務を負いません。利用者情報その他コンテンツが全部又は一部消滅し、又は第三者によって改ざんされた場合であっても、当社はそれを回復等する責任その他一切の責任を負わないものといたします。 6. 利用者は、ソーシャルネットワーキングサービスの内容、運用の変更により、又は利用者がソーシャルネットワーキングサービスの全部若しくは一部を利用できなくなることにより、本サービスの全部又は一部の利用ができなくなる場合があることを予め了承するものといたします。当社は、当社の債務不履行によらず、ソーシャルネットワーキングサービスに関連して利用者に発生した損害について、一切の責任を負わないものといたします。 7. 利用者は、利用者が本サービスにおいて登録、伝達する情報等について、自らの責任でバックアップ保存しておくものとし、当社及び求人企業は、かかる情報等の保管、保存、バックアップ等に関して一切の義務を負わないものといたします。 8. 当社及び求人企業は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、不可抗力による被害、当社及び求人企業の合理的支配の及ばない事由による被害、再委託先の業務に関するもので再委託先の選任監督に帰責事由がない場合、並びに、当社及び求人企業の責に帰すべからざる事由による被害に関して一切の責任を負わないものといたします。 9. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社に債務不履行が存する場合を除き、何ら責任を負いません。 (1)利用者自らが、本サービスを利用して特定のリクルーター又は求人企業等に個人情報を開示、提供する場合 (2)利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者自らが提供した情報により、偶然本人が特定された場合 (3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者自らが個人情報を提供し、これが利用された場合 (4)当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与された ID・パスワード等を入手した場合 10. 債務不履行責任、不法行為責任、その他の法律上の請求原因の如何を問わず、本サービス又は本規約に関して当社が利用者に対して負う損害賠償責任の範囲は、いかなる場合においても、当社の責に帰すべき事由により利用者に直接かつ現実に発生した通常の損害に限定され、当社が予見すべきであったか否かを問わず特別の事情から生じた損害、逸失利益については、賠償責任を負わないものといたします。また、本サービスの提供にあたり当社が利用者に対して負担し得る損害賠償額は、5 万円を限度とします。但し、当社の故意又は重過失により利用者に損害が生じた場合は、前二文は適用されません。 第 16 条(法的関係) 当社は、利用者、求人企業、再委託先その他第三者との法的関係において独立した当事者であり、これらの当事者との間で締結される契約上のいかなる規定も、別段の法的効果を生じせしめることが当社によって明確に定められる場合を除き、当事者間に連帯債務、保証、債務引受、パートナーシップ、代理関係又はジョイントベンチャー等を構成するものでもなく、またかかる関係性を生み出すものとは解釈されないものといたします。 第 17 条(統計データ、属性情報等の取り扱い) 当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた求職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計及び分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。 第 18 条(本規約の変更) 1. 当社は、利用者の事前承諾無しに、本条に従い任意に本規約を変更できるものといたします。 2. 当社は、本規約の変更をしたときには、一定の予告期間を設けて(但し、利用者の一般の利益に適合する場合を除きます。)、本サービス又は当社ウェブサイトへの公開その他当社が適当と判断する方法により、当該変更後の本規約を利用者に通知又は公表いたします。 3. 変更後の本規約は、前項により当社から利用者に通知又は公表した後、当該予告期間が経過した時点から効力が生じるものといたします。但し、利用者の一般の利益に適合する場合には、当該変更は、当社から利用者に対する通知又は公表が行われたのと同時に効力が生じるものといたします。 4. 利用者は、本規約変更後の本サービスへのアクセス又は本サービスの最初の利用をもって、当該変更に同意したものとみなされます。 第 19 条(反社会的勢力の排除) 1. 利用者及び当社は、自らが反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ。)に現在及び将来にわたって該当しないこと、並びに、反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を現在及び将来にわたって有しないことを誓約するものといたします。 (1)反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること。 (2)反社会的勢力が経営に実質的に関与していること。 (3)自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもって、不当に反社会的勢力を利用すること。 (4)反社会的勢力に対して資金等を提供し又は便宜を供与するなどの関与をしていること。 (5)その他反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること。 2. 利用者及び当社は、自己又は第三者を利用して以下各号の行為を行ってはならないものといたします。 (1)暴力的な要求行為。 (2)法的な責任を超えた不当な要求行為。 (3)取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為。 (4)風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の信用を棄損し、又は相手方の業務を妨害する行為。 (5)その他前各号に準ずる行為。 3. 利用者及び当社は、相手方が本条の規定に違反した場合、何ら催告等の手続を要せず、全ての契約関係を解除することができるものといたします。この場合、解除を行った当事者は、相手方に損害が生じたとしても何らこれを賠償ないし補償することを要しないものとし、解除を行った当事者に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものといたします。 第 20 条(契約上の地位等) 利用者は、当社の事前の書面同意なくして、契約上の地位を第三者に承継させ、又は本規約に基づく権利義務の全部ないし一部を第三者に譲渡し、引き受けさせ、若しくは担保に供してはならないものといたします。 当社は本サービスに関する事業を第三者に譲渡、承継又は移転する場合、これに伴い契約上の地位、本規約に基づく権利義務及び利用者の登録情報等を当該譲渡、承継又は移転先に受け渡すことができ、これについて利用者はあらかじめ承諾したものといたします。 第 21 条(準拠法、管轄裁判所) 1. 本規約は、日本法に準拠し、同法に基づいて解釈され、同法以外を本契約の準拠法とする抵触法ルールの適用は、いずれも排除されるものといたします。 2. 本規約の法律関係に関する訴訟は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所をもって第一審の排他的な専属合意管轄裁判所といたします。 第 22 条(分離可能性) 本契約の一部の条項が無効、違法または執行不能となった場合においても、その他の条項の有効性、合法性および執行可能性はいかなる意味においても損なわれることはなく、また影響を受けないものといたします。 第 23 条(協議) 本規約に定めのない事項又は本規約の条項について疑義が生じた場合、双方誠意をもって協議し、円満解決に努めるものといたします。 附則: この規約は 2023 年 9 月 28 日から実施いたします。 <問い合わせ先> TEL:03-4500-2007 (受付時間:平日 10:00~19:00) 別紙 1 MyRefer サービス 第 1 条(MyRefer サービスの内容) 「MyRefer」とは、求人企業と利用者とをリクルーターを介して結びつける当社運営の Webサービスの呼称です(以下「MyRefer サービス」といいます。)。MyRefer サービスの主な特徴は、以下のとおりです。 (1)利用者は、マイページ上で、リクルーターより紹介を受けた求人情報の閲覧ができます。 (2)リクルーターが利用者に応募を勧めた場合、利用者は求人企業に応募することができ、利用者のプロフィール情報、プロフィール画像を求人企業に開示できます。 (3)応募後、本サービス上の通信機能を使って、求人企業と連絡を取り合うことができます。 (4)利用者のプロフィール情報、プロフィール画像は、当社と契約関係を有する求人企業に公開されます。求人企業が利用者に興味を持った場合、当該求人企業からメール等の連絡を受け取ることができます。 第 2 条(利用方法) 1. 利用者は、MyRefer サービスを利用するにあたり、Web フォームにおいて当社が指定する項目を入力するものといたします。 2. 当社が指定した Web フォームより適正に入力を行った利用者のみが、MyRefer サービスを利用できます。 別紙 2 MyTalent サービス 第 1 条(MyTalent サービスの内容) 1. 「MyTalent」とは、利用者と求人企業を結びつける当社運営の Web サービスです(以下「MyTalent サービス」といいます。)。MyTalent サービスの主な特徴は、以下のとおりです。 (1)採用ポジション情報やイベント情報・企業情報等、採用活動に関する情報提供を希望した求人企業からの、登録した連絡先への情報提供・コミュニケーション。 (2)求人企業の採用活動や就職・転職活動に関連する当社からの情報提供。 第 2 条(ログイン) 1. 利用者は、MyTalent サービスを利用するにあたり、Web フォームにおいて当社が指定する項目を入力するものといたします。 2. 当社が指定した Web フォームより適正に入力を行った利用者のみが、MyTalent サービスを利用できます。